En general los equipos directivos de las organizaciones han recibido diferentes cursos de formación, pero a menudo existen dudas sobre la utilización y nivel de adquisición de las herramientas adecuadas para la gestión de personas por parte de los directivos funcionales e incluso de la alta dirección. Así mismo muchos de ellos no han recibido una formación ni siquiera elemental en estas materias.

Planteamos la introducción de recursos que facilitan la gestión de los equipos y posibilitan el flujo adecuado de información, entre todos los agentes de la organización y la dirección.

Se realiza considerando que un equipo directivo es un sistema en sí mismo, aunque incrustado en un sistema de mayor nivel que es la propia organización. Por lo tanto el enfoque de este programa es sistémico y pretende tener en cuenta todos los factores que afectan a estas entidades.

Por lo tanto no puede verse el presente planteamiento como un conjunto de cursos más que ofrece el mercado de la formación, sino con un enfoque de totalidad.