EXPERTO, EN SOFT-SKILLS (COMPETENCIAS "BLANDAS"

Escuela de Coaching -> Experto Soft-Skills

N-Acción ofrece un Experto en Soft-skills para organizaciones. 

Un encuentro con la empleabilidad real y actualizada

La pandemia del COVID-19 ha traído, fundamentalmente, desgracias de todo tipo: personales, sociales, sanitarias y económicas. En esto casi todo el mundo estará de acuerdo. Sentado lo anterior, diremos que también nos ha reencontrado con algunas cosas que, bajo nuestro punto de vista, no podemos denominar nuevas. Es un concepto que consideraremos que ha rejuvenecido. Es verdad que llevaba tiempo oyéndose acerca de las SOFT-SKILLS, pero ha sido en estos meses cuando se ha incrementado la literatura acerca de las mismas y parece que comienza a haber un impacto real en las empresas.

La innovación y el cambio continuo requieren del desarrollo de habilidades y competencias, que permitan posicionar y mantener a la organización en lugares aún más competitivos. Más allá de las capacidades técnicas, las competencias personales y las directivas, juegan un papel trascendental en el éxito personal y profesional.

Los sistemas educativos, tanto en sus fases iniciales como en la universidad y las escuelas de negocios, no tratan en profundidad aspectos tan relevantes como el ámbito emocional, relacional y competencial, de cara a la mejora y desarrollo de las personas.

Sin embargo, todos sabemos y las ciencias sociales ya han demostrado que la clave del éxito personal y profesional es el equilibrio entre la razón y la emoción.

Hoy, las empresas hablan de competencias y desarrollar aquellas que nos permitan conseguir el máximo desarrollo del potencial y un alto nivel de empleabilidad.

Es una obviedad que estas skills o habilidades blandas, para llamarlas en español, han sido evaluadas desde que el mercado laboral se modernizó. Podríamos decir que, incluso, antes de que se las denominara como tal. Lo cierto es que son algo más que habilidades, son competencias, y muy importantes. Actualmente, junto a la de tener SENTIDO COMÚN Y PENSAMIENTO CRÍTICO son las más demandadas por los reclutadores. Sin embargo, pocas empresas, e incluyo a las reclutadores independientes, se preocupan de trabajarlas y formar a los demandantes de empleo. Simplemente las exigen y, en muchos casos, sin ni siquiera planteárselo como tal. ¿Qué pueden ser las pruebas grupales y las entrevistas de trabajo sino evaluaciones de este tipo de competencias?

¿Por qué nuestro Programa de Competencias blandas?

En cuanto a las SOFT-SKILLS o competencias blandas, existen muchos modelos y, seguramente , todos buenos y eficaces.

El programa que presentamos parte de un modelo propio de  N-Acción, testado en base a los años que se viene aplicando de diferentes formas en el mercado profesional, especialmente por nuestra experiencia de 16 ediciones de nuestro “Máster de formación permanente en coaching profesional, inteligencia emocional, desarrollo personal y liderazgo” donde se trabajan estas competencias de manera transversal.

¿Qué competencias aprenderás en este programa?

El programa de N-Acción desarrolla, desde una perspectiva práctica y vivencial, las competencias más importantes tanto en el ámbito personal como en el directivo de los participantes para la mejora de la organización.

 

 

 

 

Las claves son bien sencillas:

  • Sus Beneficios
  • Credibilidad
  • Contenidos
  • Metodología
  • Prácticas garantizadas
  • Horarios adaptados a los más exigentes

Es el Máster de más tradición y el más longevo, ya son 14 ediciones. Es uno de los más prestigiosos del mercado y sin duda el único que combina el coaching con las inteligencias intrapersonal e interpersonal, así como la ciencia del cerebro.

Todo con la supervisión y la dirección académica que, una vez superado el curso,  permite obtener el título de Máster propio de una universidad de prestigio, la Universidad de Alcalá.

Más información sobre el Máster

He leído y acepto la Política de privacidad.
* Campos obligatorios.

Máster Propio de Coaching

En colaboración con la Universidad de Alcalá y acreditado por ASESCO

La Universidad de Alcalá es una institución centenaria y de gran prestigio nacional e internacional. Una de las grandes universidades públicas españolas a la vanguardia en este ámbito docente. Obtendrás el título de Máster propio de la Universidad de Alcalá con sus 60 créditos ECTS asociados.

En colaboración con:

Mastér en Coaching certificado por la Universidad de Alcalá

La realización de nuestro Máster facilita y posibilita la certificación e incorporación a ASESCO (Asociación Española de Coaching) como CAC, una vez cumplidos los requisitos exigidos en el momento en que se presenta la documentación para dicha certificación. Descargate el "Libro Blanco del Coaching de ASESCO".

También prepara al participante para obtener la certificación de OCC—Internacional, así como el acceso vía portfolio a todas las asociaciones profesionales de coaches más importantes de España (AECOP, ICF).

Acreditado por ASESCO:

Master Coaching - N-Acción Certificado ASESCO Certificado de registro NA170319-170321

Por otra lado, si actualmente estas trabajando, el Máster puede ser gratuito o reducir en gran medida su coste, mediante los fondos de formación de la Fundación Tripartita. Contactanos para obtener más información.

Máster bonificable por:

Fundación Tripartita para formación en Coaching

Este Master es para ti

Si te encuentras en alguno de estos grupos, éste será tu Master

Nosotros estamos convencidos de que si te encuentras en alguno de los grupos de personas que figuran aquí, éste será tu Master.

Directivos motivados para mejorar las competencias en sus actividades laborales y que necesiten una metodología de dirección y liderazgo como la que aporta la metodología del coaching.

Coaches y profesionales del mundo del coaching en activo interesados en aprender nuevas tendencias y herramientas.

Otros profesionales: (Supervisores, consultores, profesores, terapeutas, cooperantes).Para ellos, esta metodología de gestión es complementaria y útil en sus actividades.

Aquellos que quieran ampliar sus posibilidades profesionales, adquiriendo nuevos conocimientos y competencias.

• Todos aquellos que quieran iniciarse en esta actividad y quieran hacer de ella su profesión. Aspirantes a coach profesional o ponente/profesor en inteligencia emocional.

Dirigido a todas las personas que deseen progresar y ser dueños de su destino, ahora puedes formar parte de los que disfrutan del producto estrella del mercado, un master de coaching universitario y profesional completo de 600 horas y con las máximas garantías.

• Aprender la utilidad y los beneficios del coaching y la inteligencia socio-emocional y practicar las fases de un proceso de coaching.

• Adquirir las competencias necesarias para convertirse en un profesional del Coaching (Presencia total, Escucha activa, Observación, Preguntar, Feedback).

• Desarrollar las destrezas fundamentales: Empatía, Aceptación, Autenticidad y Expresión de emociones).

• Gestionar la información emocional para ayudar al coachée o cliente de coaching a establecer metas acordes con sus propias necesidades personales o profesionales.

• Diseñar de forma eficaz alianzas con los clientes y realizar prácticas exhaustivas tanto dentro como fuera del aula.

• Adquirir conocimientos y habilidades de marketing y ventas para poder potenciar de forma rentable los conocimientos adquiridos y las inversiones realizadas en la realización de este curso.

• Utilidad de la integración de estas disciplinas para una mayor utilidad y eficacia.
• Durante el master, se combinan distintas metodologías de aprendizaje para asegurar la máxima eficacia de la formación en las materias impartidas.

• Acceso a una plataforma privada on-line donde el alumno podrá descargarse todo el material teórico necesario, realizar actividades específicas, así como para intercambiar experiencias con el resto de alumnos y el profesorado.

• El alumno es evaluado mediante diferentes test y mediante un proceso feedback 360º para conocer sus puntos fuertes y sus áreas de mejora con los que poder trabajar.

• El alumno dispondrá de un tutor-mentor que le guiará en la realización de los trabajos con libros obligatorios y en la realización de su proyecto final de máster (PFM).

• El alumno disfrutará de un proceso de coaching realizado por un coach profesional, en función de las áreas que desee mejorar.

• El alumno realizará como práctica y proyecto fin de máster un proceso de coaching completo, que documentará y presentará.

• Las sesiones presenciales son realmente vivenciales al facilitar situaciones de aprendizaje desde la propia experiencia. Los participantes adoptan tanto el rol de coach como coachée, siendo supervisado continuamente por el profesor o ponente.

• Además, para evitar pérdidas de información, si el alumno no puede asistir a alguna de las sesiones presenciales, podrá asistir a la sesión equivalente en la siguiente edición del curso.
Horario:

Viernes de 16 a 21.
Sábados de 9 a 14 y de 15 a 20 horas.
Domingos de Master de 9 a 14 horas.


TOTAL: 60 créditos ECTS
N-Acción facilita a los alumnos del Máster, a través de su Bolsa de Prácticas, personas que se ofrecen, de forma individual y voluntariamente, para que los alumnos puedan realizar sus créditos prácticos obligatorios, dentro de marco del Trabajo Fin de Máster.

Tal como aparece en nuestra web, la admisión a la Unidad de Prácticas de coaching está totalmente regulada y supervisada. El requisito necesario para acceder a este servicio es tener un firme compromiso por parte de la persona interesada en realizar un proceso de coaching entre 5 y 8 sesiones. La duración de cada sesión es variable, pero habitualmente oscila entre 60 y 90 minutos.

La realización de estos créditos prácticos está supervisada por procedimientos de calidad, por coaches profesionales, profesores del Máster, y su realización constituye el corazón de su Trabajo Fin de Máster.

• Máster Propio de la Universidad de Alcalá*. Una de las más antiguas y prestigiosas del mundo. (*)Al ser un Máster auténtico, en caso de no tener titulación universitaria, se emitirá un certificado de aprovechamiento por parte de la Dirección académica.

• El curso está acreditado y su realización facilita la certificación e incorporación a ASESCO (Asociación española de coaching) , una vez cumplidos los requisitos exigidos en el momento en que se presenta la documentación para dicha certificación.

• Otras Acreditaciones de Asociaciones Profesionales de Coaching:

Por el número de horas docentes y cumpliendo los diferentes requisitos particulares, permite el acceso tanto a ICF (International Coach Federation), AECOP (Asociación española de coaching de procesos), AC (Association for coaching). Así mismo por sus contenidos permite una total preparación para la certificación de OCC—Internacional (Organismo Certificador de Coaching Internacional).
En N-Acción tenemos obsesión con medir la eficacia de nuestras acciones, es por eso que el alumno se involucrará en pruebas de nivel de diferentes tipologías de cuestionarios (que se realizan al comienzo y al final del máster ) y en un proceso feedback 360º para conocer sus puntos fuertes y sus áreas de mejora con los que poder trabajar posteriormente en sesiones de coaching con un coach profesional. Esto nos permite comparar perfiles individuales y también con las medias generales tanto en varones como en mujeres. Adicionalmente esto nos permite realizar investigaciones sobre la eficacia del máster de una manera global a lo largo de las distintas promociones, con lo que realizamos mejoras en las diferentes materias que impartimos.

En concreto, el curso posee varios sistemas de evaluación. Además de las titulaciones y certificaciones habilitantes, reciben un informe de evaluación personal y comparativo con el grupo para que puedan observar su evolución.

Ésta se realiza mediante los tres instrumentos de medida más homologados del mercado en inteligencia emocional y evaluación del desempeño.

TMMS
TECA
MSCEIT
Feedback 360º

Todas ellas sirven para medir el progreso realizado por el alumno, respecto a sí mismo y respecto a su grupo completo.
El proceso completo seguirá el siguiente guión:

Previamente a la admisión:

• Presentación de solicitud.
• Entrevista personal con la dirección del curso.

Una vez admitido el alumno/a

• Realizará el pago de la reserva a N-Acción y recibirá una carta de admisión provisional al curso.
• Cumplimentará la documentación para realizar la matrícula universitaria con los documentos acreditados, en caso necesario.

Justo antes del comienzo de curso:

Pago del resto de la matrícula y/o documento de compromiso de pagos aplazados. Entregar el resto de la documentación requerida.

• La inversión incluye la asistencia a las sesiones presenciales, documentación y trabajo on-line, proceso de evaluación 360º individual, mentorización, supervisión, coaching individual y servicio de asesoramiento en el emprendizaje personal de cada alumno.
• Existen becas en determinadas condiciones personales, cuya petición será evaluada por un comité al efecto.
• Posibilidades de pago aplazado y financiación del curso que se deberán consultar en el momento de la entrevista.
• Posibilidad de financiación a través de las bonificaciones de la Fundación Tripartita. (Consultar condiciones)

Contenidos del Master

Temario con los diferentes modelos de coaching

El coaching ha demostrado y demuestra día a día ser válido como metodología para el progreso personal, grupal y de las organizaciones.

Potencia los puntos fuertes alineando los valores personales con los organizacionales.

En el temario se incluyen los diferentes modelos de coaching que existen en el mercado sin ningún tipo de preferencia.

• Fundamentos, antecedentes, visión actual y evolución futura.
• El funcionamiento del cerebro y de la mente. Integración de diferentes disciplinas.
• El coaching y las tendencias actuales. Tipologías de coaching (life coaching, coaching ejecutivo, coaching ontológico, sistémico y otros).
• Distintas teorías de la inteligencia socio-emocional y sus fundamentos científicos.
• Utilidad de la integración de estas disciplinas para una mayor utilidad y eficacia.
• Necesidades psicológicas fundamentales.
• Patrones emocionales. Identidad. Juegos. Roles. Personajes.
• Nuestro saboteador. Proyecciones y Sombras.
• Fundamentos de Psicología Positiva.
• Proceso corporal integrativo y biodanza: Nuestro cuerpo y nuestras sensaciones.
• Emociones primarias, secundarias e instrumentales. El proceso emocional básico.
• Emociones básicas: Miedo, Enfado, Tristeza, Asco, Alegría y Sorpresa.
• Sentimientos complejos (Culpa, Resentimiento, Victimismo).
• La comunicación. Sinergología: Comunicación No-Verbal. • Habilidades Relacionales y Sociales. • Expresión de las emociones. • Empatía y Asertividad. Comportamiento social de éxito.
• Fundamentos generales de la relación de ayuda.
• El etiquetado social.
• Expresión de críticas.
• El coaching: Proceso, objetivos y fases.
• Competencias Universales del Coach (Observación, Escucha, Preguntar, Dar feedback).
• Las once competencias básicas (ASESCO e ICF)
• El coaching y las perspectivas.
• Preguntas poderosas y silencios preñados y productivos.
• Fundamentos de la P.N.L.
• Modelo neurológico de R. Dilts.
• Aplicación práctica en los procesos de coaching.
• El metamodelo del lenguaje.
• La herramienta del anclaje.
• El rapport.
• La estructura de la empresa.
• Los RRHH en la empresa.
• El coaching visto por quién lo recibe: Experiencias con directivos.
• Coaching grupal y de equipos.
• Negociación para coaches.
• Planificación y gestión del tiempo.
• Estudio de casos prácticos y visualización.
• El talento, las competencias y su gestión.
• Evaluación. Procesos feedback 360º.
• El liderazgo.
• Las metas, la estrategia y la acción. Los planes y su seguimiento.
• El grupo, el equipo y el coaching. Coaching con equipos.
• Los valores en la empresa y el coaching de procesos.
• Modelo PPE (Pre-pregunta, pregunta y pregunta ego).
• ¿Cómo vivir del coaching? Fundamentos de Marketing y ventas para coaches. El valor de nuestra marca.
• Presentar ofertas de Coaching a Empresas.
• Cómo elaborar un plan de marketing para vivir del coaching.
• Código Deontológico. Diferencias entre coaching, mentoring, terapia y otras profesiones de ayuda.

Progresa y se el dueño de tu destino con nuestro Master de Coaching, inteligencia emocional, relacional y ciencia cognitiva

Credibilidad

Más de 280 personas formados en 14 ediciones del Master

Porque este título de Máster en Coaching, Inteligencia Emocional, Relacional y Ciencia Cognitiva, no es una denominación comercial sino que es un Máster auténtico, de verdad, realizado en colaboración y bajo la dirección académica de la Universidad de Alcalá y por lo tanto, con todas las garantías universitarias.

  • La credibilidad que aporta el que se está impartiendo durante el curso 2020 en su 14ª edición. Actualizado con cada edición, hasta llegar al modelo actual, que es el Master de Coaching más completo, longevo y probado del mercado.
  • N-Acción es una institución de reconocido prestigio, pionera en estas disciplinas. Ofrecemos un completo programa que guarda especial equilibrio entre la capacitación socio-emocional, la metodología coaching en las áreas personal y profesionalmente.
  • Master acreditado por ASESCO desde el inicio,  la primera asociación española de coaches. Una vez realizado y cumplido los requisitos, el alumno se podrá certificar por esta prestigiosa organización.  Requisitos de Acceso.
  • Ponentes de los más experimentados y prestigiosos. Las ponencias son evaluadas por los alumnos una vez finalizadas.
  • Los alumnos son evaluados en sus competencias al comienzo y al final del Master,  para que puedan observar su evolución. El alumno se lleva un informe feedback 360º acerca de sus competencias como coach.
  • El Máster es evaluado en su totalidad por los alumnos mediante encuestas realizadas por la propia universidad al final del curso.

La garantía que aporta las más de 280 personas formadas en estos años, muchos de los cuáles se han convertido en profesionales de las disciplinas que se imparten: Son coaches profesionales o ponentes/profesores de inteligencia emocional o ambas. En otros casos...

En otros casos sabemos, que el Master ha constituido el mejor regalo personal que se han obsequiado en su vida

Puedes descargarte nuestro libro en el que podrás encontrar todos los testimonios que necesites:

MASTER DE COACHING EN MADRID

La formación presencial del Máster de Coaching en Madrid se realizará en el Hotel Suites Viena,  muy cerca de la Plaza de España.

El hotel se encuentra en la Calle Juan Álvarez Mendizábal, 17, 28008 Madrid .

Si vienes de fuera de Madrid, en la zona existe una numerosa oferta de alojamiento y parking.

Master en Coaching - Hotel Viena en Madrid

Estamos seguros que este Máster es la formación más adecuada para adentrarse en el mundo del coaching, dejar de conformarse y comenzar a transformarse, pero si prefieres puedes empezar con la transformación mediante la realización de alguno de nuestros cursos de coaching.