SERVICIOS DE COACHING EMPRESARIAL EN MADRID

Escuela de Coaching -> Coaching Empresarial


Todas las organizaciones modernas son demandantes de servicios de coaching empresarial que afectan a las personas implicadas en cada una de sus funciones en la organización, desde los directores hasta los empleados que realizan funciones de apoyo o de staff.

N-Acción ofrece servicios para la mejora personal y profesional de estos empleados en sus diferentes modalidades.

Contáctanos, estamos seguros de poder ayudar a su organización. 

 

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Técnicas de Coaching Empresarial

Partimos del concepto de Mejora Ejecutiva Programada (MEP) que ayuda a los profesionales y a su organización en su estrategia de ir desde dónde están a dónde quieren llegar.

Estos procesos incluyen desde la evaluación competencial (feedback 360º) hasta la gestión de la mentorización, pasando por la realización de procesos de executive-coaching, de coaching de equipos y por supuesto, procesos formativos que incluyen todo tipo de cursos.

Dentro de estos cursos, ponemos el foco en las materias de coaching para la dirección (para los profesionales incluidos en estas funciones) y la gestión emocional para todo tipo de profesionales.

Feedback 360º

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Es importante que las personas que dirigen las organizaciones en mayor o menor medida, tengan un seguimiento para que puedan iniciar o continuar procesos de mejora. Nada mejor que preguntar.

La herramienta más completa que se usa para iniciar procesos de executive-coaching es el feedback 360º. En cualquier ámbito organizacional, ya sea empresarial, deportivo, educativo, el recurso al feedback 360º es fundamental para la evaluación y desarrollo de los directivos.

Puede ver aquí un  informe  tipo.

Coaching Ejecutivo

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El coaching nació inicialmente para las actividades profesionales, coaching empresarial, y especialmente en el ámbito deportivo, y se fue extendiendo a los distintos ámbitos organizacionales, especialmente al ámbito directivo.

Dentro de este ámbito, los procesos de coaching pueden desarrollarse a nivel individual o empresarial. Claramente un directivo puede contratar de manera particular los servicios de un coach ejecutivo o bien, realizar su proceso en el ámbito de un programa empresarial en el que esté inmerso por un proyecto de su propia organización.

En ambos casos N-Acción da servicio a quien lo solicite. En el caso empresarial, este servicio está complementado con programas de evaluación feedback 360º.

Coaching equipos

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Es la última modalidad del coaching. La más reciente y quizás la más complicada por su desarrollo y porque implica a más de una persona. No es a éstas a las que se trabaja en los procesos de coaching de equipos, sino a la relación que se establece entre los distintos miembros del equipo.

No es al director, ni tampoco a ninguno de sus miembros por importantes que puedan ser en el equipo, sino al funcionamiento mismo del equipo. Puede ser complementado, y habitualmente lo es, con procesos de coaching individuales a todos o a algunos de los miembros.

Coaching Personal

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Aún a pesar de que algunos profesionales y entidades puristas del coaching y de la terapia, entienden el coaching personal como una intromisión profesional en los ámbitos terapéuticos y reservan las técnicas coaching empresarial para entornos puramente profesionales, N-Acción defiende que no es el entorno sino las materias y objetivos que se trabajan lo que mantiene la diferencia.

Para nosotros el life-coaching o coaching personal es tan válido y distinto a las terapias.

Mentoring

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Una forma extendida en el mundo de las organizaciones punteras en España, es el mentoring.

Varias organizaciones formativas, tienen programas especiales de formación a los mentores. La dinámica y la metodología de trabajo de N-Acción, implica un apoyo total al mentor en su formación práctica.

La formación en inteligencia emocional para el tratamiento con sus pupilos y el conocimiento del método del coaching, complementan toda su formación inicial y toda su experiencia en las materias en las que va a ejercer el mentoring.

Aprender a emprender

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Desde N-Acción no sólo nos preocupamos en formar los mejores profesionales del coaching, sino que queremos que éstos lo ejerzan con las mayores garantías para sus clientes y para ellos mismos. Es necesario hacer, de verdad, del coaching una profesión.

Pero sabemos que para tener éxito hace falta algo más que conocer los entresijos de la técnicas a usar.

También son necesarias determinadas competencias para afrontar el emprendizaje necesario para entrar en el mercado con las mayores garantías de poder vivir de esta actividad. N-Acción te ofrece con este curso lo que necesitas sin que sea muy costoso para tí.

Evaluación

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Cualquier intervención formativa en cualquier organización o a nivel individual mediante procesos de coaching, necesita ser evaluada y medida. Esto lo saben muy bien los departamentos de Recursos Humanos. Si eres un profesional:

  • Nosotros te ayudamos a entender el procedimiento de evaluación del desempeño.
  • A que como profesional del coaching o formador, aprendas a manejar algunos de los instrumentos de evaluación y medida que existen.
  • A informarte en cómo te puedes formar en algunos de ellos

Si eres una organización podemos ayudarte a realizar mediante este tipo de instrumentos a que realices esa evaluación del desempeño.

Supervisión Coaching

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La importancia de revisar el tipo de coaching que estás haciendo. Todos necesitamos conocer si lo estamos realizando de manera correcta. Es necesario que conozcas cómo actuas como coach profesional y que agentes externos experimentados te aporten el feedback que necesitas para que tu labor de coaching empresarial profesional sea óptima.

Grupos reducidos, usando dos metodologías: coaching al coach por el grupo, mentoring al coach por el experto.

Muchas organizaciones empresariales y sociales están necesitadas de profesionales que sean capaces de ayudarles en la gestión emocional de sus individuos y sus equipos mediante técnicas coaching empresarial.  En N-Acción tenemos una larga experiencia ayudando a muchas personas con nuestros cursos de coaching a conseguir sus objetivos personales y profesionales.